Après avoir été cantonnée à des tâches administratives ou de support, la fonction RH est désormais un véritable business partner. Vous souhaitez maîtriser les fondamentaux d'une gestion efficace des ressources humaines ? Vous voulez vous mettre à jour des derniers outils et évolutions juridiques ? La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est obligatoire depuis 2004. Trouvé à l'intérieur... si vous avez des talents d'artiste ou de l'imagination, mais sachez qu'il existe également sur le marché ... La gestion du temps Le temps étant une notion. Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des métiers RH, les outils théoriques et les pratiques mobilisables. Trouvé à l'intérieur – Page 117évidemment , de nouveaux outils de diagnostic et d'audit vont rapidement les y aider . Même si la question des « hauts potentiels » a beaucoup occupé les grandes entreprises aux moments les plus durs de la guerre des talents , il est certain ... Trouvé à l'intérieurLe PMI Talent TriangleTM (Triangle des talents du PMI) Vue d'ensemble de la gestion de l'intégration du projet Élaborer la charte du projet: données ... Trouvé à l'intérieurPrévoir et acquérir le talent En plus du recrutement postsecondaire , nous allons acquérir de nouveaux talents dans le cadre ... L'approche de la gestion des ressources humaines axée sur les compétences ( GRHAC ) inclut des outils et des ... Particulièrement documenté, cet ouvrage fournit une vue d'ensemble du management des talents. Les RH disposent d’un vrai marketing-mix (4P) : Produit (prestations RH, formation, intégration...) ; Prix (coût de la prestation) ; Politique de distribution (services RH, management...) ; Publicité/Communication (recrutement, ... Trouvé à l'intérieur – Page 16Dans le chapitre 3, Denis Chabault, Annabelle Hulin et Richard Soparnot s'intéressent à la gestion des talents au sein ... L'étude de ces processus est d'autant plus décisive que les obstacles liés à la nature des outils de GRH et propres au ... Trouvé à l'intérieur – Page 254... outils et installations ; c ) élimination des efforts inutiles , des travaux préliminaires ou pratiques inutiles ; d ) recours aux procédés standards ou courants ; e ) pleine utilisation des talents et capacités du personnel ; f ) protection du personnel ... Trouvé à l'intérieur – Page 75PRINCIPALE PROBLÉMATIQUE ET OUTILS DE FORMATION A Des problématiques de ... en les mettant en situation de valoriser leurs talents avec un niveau élevé de ... Aujourd'hui, une bonne gestion des collaborateurs, cadres ou employés, est un gage de succès pour l'entreprise. Trouvé à l'intérieur – Page 87... Élaboration des outils (prétest et validation); Projet pilote dans un ... et la gestion des talents et des carrières et s'intitule Gestion des talents ... Trouvé à l'intérieurCette démarche comprenait également l'élaboration d'un plan d'action pour l'amélioration du rendement et d'un outil de ... stratégie de gestion des talents pour les cadres supérieurs en leur fournissant un cadre et des outils ( questionnaires ... La 4e de couv. indique : "Face à l'incertitude et à la complexité croissante de l'environnement, aux évolutions de la législation, à la transformation des entreprises, des modes d'organisation et des métiers, face aussi à la ... Trouvé à l'intérieur – Page 11Préface. Laurent Hémidy est un jeune chercheur en gestion. Quand il entreprit le travail qu'il nous présente ici, il exerçait ses talents dans l'élaboration d'outils d'aide à la décision pour les exploitants agricoles. Il faisait partie d'une équipe de ... Il s'adresse plutôt à chacun de nous dans son expérience de travail, jamais déconnectée du reste de son existence. À situations exceptionnelles, compétences et personnes exceptionnelles : c'est à ce besoin que semblent devoir ... Cet ouvrage collectif couvre l’ensemble des pratiques de GRH appliquées en entreprise et répond, de façon pragmatique, aux questions que se pose tout responsable RH dans l’exercice de ses fonctions. En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux. Trouvé à l'intérieur – Page 187... la gestion des carrières, devenue « gestion des talents», contribue à faire de la ... 4.3.3 Les outils de la gestion des carrières Les outils présentent ... Trouvé à l'intérieur – Page 57Outils et usages applicatifs Luc Grivel ... l'identification des talents, le développement des idées nouvelles et la qualification de l'information par ... Des méthodes et outils pour détecter, accorder les talents au sein de l'entreprise et identifier les principaux leviers de l'efficacité collective. La gestion des talents est une thématique qui s'impose depuis quelques années en Gestion des Ressources humaines, en réponse aux limites de l'approche par compétences. Trouvé à l'intérieur – Page 214Politiques, métiers et outils des ressources humaines Maurice Thévenet, ... Selon ces auteurs une véritable gestion des talents devrait rompre avec trois ... Trouvé à l'intérieur – Page 44... gestion des talents pour développer en interne les compétences qui ne se ... Traitée avec de l'intelligence artificielle, du Big Data et des outils de ... Trouvé à l'intérieur – Page 207... gérer des conversations grâce à une palette d'outils (fils RSS, échange d'idées, ... Gestion des talents Il s'agit de pouvoir mettre sur. Trouvé à l'intérieur – Page 19Outils informatiques et politiques RH en vogue (« gestion des talents », « marque employeur », lutte contre les discriminations...) convergent pour travailler à la recherche de « bonnes pratiques » et de standards. Quand le privé recrute et ... L'alternance sous toutes ses formes, apprentissage, professionnalisation, formation continue..., constitue un système d'emploi flexible, mais aussi un système de formation durable. Trouvé à l'intérieur – Page 379privilégié de formation, car il permet l'expression des talents et des ... La mise en œuvre d'un mode de gestion commande un choix d'outils qui peuvent être ... Garante de l’équité, de l’éthique, de l’innovation et de la place des hommes au sein des organisations, elle doit convertir les nouveaux défis qui se posent aux organisations en stratégie RH. Véritable ouvrage de référence, ce ... Trouvé à l'intérieur – Page 108La troisième règle – le second lien – et la quatrième – l'élection sans candidat – sont des outils extrêmement puissants pour la gestion des ressources ... Conçu pour répondre aux besoins des DRH sur le terrain, cet ouvrage réunit des retours d'expérience de dirigeants et de praticiens, mais aussi les analyses des meilleurs experts RH, pour vous permettre de : identifier tous les talents ... Trouvé à l'intérieur – Page 17Le management des talents recoupe de nombreux outils existants au sein de la gestion des Ressources Humaines à commencer par la planification des besoins en main d'œuvre, la gestion des compétences, les démarches de recrutement ... Trouvé à l'intérieurLe PMI Talent TriangleTM (Triangle des talents du PMI) Figure 4-1. Vue d'ensemble de la gestion de l'intégration du projet Figure 4-2. Trouvé à l'intérieur – Page 22LES OUTILS DE LA GESTION DES RH Les technologies de l'information et de la communication ont fait évoluer de manière importante la fonction RH dans ... Trouvé à l'intérieur – Page 207... gérer des conversations grâce à une palette d'outils (fils RSS, échange d'idées, ... Gestion des talents Il s'agit de pouvoir mettre sur. Trouvé à l'intérieur – Page 38Les ressources humaines d'entreprise et le Cadre de gestion des talents de Santé Canada sont sa stratégie et son ... les outils et les données, d'établir des mécanismes de collaboration continue entre les chercheurs et les responsables des ... En quoi la gestion des talents devient-elle incontournable dans les organisations ? Talent Management could very soon replace traditional Human Resource Management within companies. This book explores this new concept and questions the progressive drift from one notion to the other.