Formation - Mettre en place et piloter des indicateurs de performance RH avec des tableaux de bord sociaux efficaces. Trouvé à l'intérieur... Indicateur de pilotage : nombre d'heures de formation / collaborateur Si on n'est pas sûr de la cause racine, on peut suivre un indicateur de pilotage ... Distinguer indicateurs « de performance » et « de pilotage » Repérer les grandes familles d’indicateurs; Choisir et présenter les indicateurs de performance appropriés; Choisir et présenter les indicateurs de pilotage explicites; Jour 2 . Durée 7h. 31625. Le tableau de bord de la fonction formation. Indicateurs - KPIs et KPI ISO 9001: nous conseillons et accompagnons votre entreprise pour mettre en place des indicateurs de performance et KPIs pertinents pour votre organisation.. En accompagnement ISO 9001, nous analysons vos activités et processus pour conseiller vos équipes sur les indicateurs de pilotage à suivre et comment les mettre en place. Parmi ces thématiques, a été identifié un besoin de formation autour de la mise en place d’outils de pilotage RH. Le pilotage du changement avec des indicateurs adéquats . Il évalue le nombre d’employés qui ont rejoint la formation par rapport au nombre total de personnes ayant reçu l’invitation à y participer. - Manager souhaitant se familiariser avec la notion de management par les processus. Le point avec Jean-Claude Russier, consultant formateur informatique Demos et gérant de JCR Institut, sur les éléments indispensables à … Hiérarchiser les indicateurs de résultat, de progression, de pilotage, de reporting et de gestion. Le choix des seuils d’alerte et des objectifs. Formation : Comprendre et agir pour prévenir les risques psychosociaux au quotidien. Réf. Partager cette formation Télécharger au format pdf Ajouter à mes favoris. Identifier les grandes familles d’indicateurs. Une interactivité et une pédagogie adaptées pour faciliter les échanges entre formateur et participants. Utiliser les indicateurs et le tableau de bord comme outils de pilotage et d'aide à la décision ? Durée 7h. Trouvé à l'intérieurOutil de pilotage et de développement stratégique Amélie Marçay ... Indicateur 352 – Montant des dépenses de formation réalisées dans l'entreprise Faisant ... Ces indicateurs « de base » devraient être appliqués par toutes les entreprises pour mesurer la performance de leur politique de formation professionnelle continue. par TSS | Déc 30, 2010 | Pilotage de la performance d'une entreprise | 0 commentaires. Une formation pratique qui s'appuie sur la construction de tableaux de bord de pilotage et la présentation de modèles de tableaux de bord utilisés en entreprise. Pour faire face aux évolutions du marché, chaque équipes va investir sur les indicateurs de processus afin d’améliorer … L’indicateur FPC1 : nombre moyen d’heures de formation par an, par salarié, par catégorie. Trouvé à l'intérieur – Page 58Un comité de pilotage composé d'enseignants est mis sur pied pour mettre le ... indicateur, le degré de priorité politique donné à la formation continuée. Trouvé à l'intérieur – Page 235Des options plitiques au pilotage Marc Demeuse, Christiane Strauven ... Il consiste le plus souvent en un certain nombre d'indicateurs concernant les ... Choisir les indicateurs de pilotage adaptés; Définir une organisation cible pour satisfaire les exigences de performance; Comprendre l’élaboration et la conduite de projet ; Méthodes pédagogiques. Conception du tableau de bord sur ordinateur * Éligible au CPF dans le cadre du bloc de compétences n°1 du Titre Chargé(e) des ressources humaines . Les objectifs de la formation sont : Connaître les enjeux et les obligations en matière de pilotage de la sécurité; Comprendre comment réaliser des tableaux de bord parlants et efficaces; Appréhender le nombre et le choix des indicateurs en fonction du domaine d’application choisi; Disposer d’une méthodologie d’audit de la sécurité Christophe LEGRENZI. La culture d’entreprise, la formation et l’engagement obtiennent des niveaux d’importances élevés. Développer sa solidité intérieure; Con Trouvé à l'intérieur – Page 20Généralement ce sont les principaux, ou seuls éléments de pilotage de l'entreprise, et ils sont centrés sur le court terme. • Clients : indicateurs de ... Piloter. Formation continue : indicateurs de suivi globaux. Trouvé à l'intérieurPilotez et maximisez l'efficacité de vos formations Jonathan Pottiez. nécessaire de disposer d'indicateurs permettant de piloter en continu le transfert des ... Les indicateurs de performances ou Kpi sont avant toute chose des outils de pilotage et d’aide à la décision. Cette dernière édition entièrement remise à jour met l'accent sur l'importance d'un projet toujours centré "Humain", depuis la conception stratégique jusqu'aux ultimes étapes du déploiement et de l'accompagnement du changement. Construire un indicateur. Mais le pilotage RH sert également à anticiper les futurs enjeux de l’entreprise. Faciliter l’analyse grâce à des supports visuels efficaces. Durée : 672 heures (19 semaines) € Prix (net de taxe) : Nous consulter. Prix Nous consulter. Les indicateurs de la formation : plan, CPF, entretiens professionnels, professionnalisation; Les indicateurs d'absentéisme; Élaborer ses tableaux de bord sociaux étape par étape . Chaque fiche expose les objectifs de l’indicateur et l’intérêt de son utilisation, le mode de calcul, les déclinaisons possibles, la périodicité des éléments mesurés puis, des exemples de calcul pour une meilleure compréhension. Les indicateurs de performance. Communiquer sur ses indicateurs : Acquérir une méthode pour construire son système de pilotage. Trouvé à l'intérieur – Page 70Ce système de transition repose sur des indicateurs de performance et des ... de prédicteurs nécessaires à la planification et au pilotage des politiques. Formation - Piloter un service juridique ★★★★★ ★★★★★ 5 /5 (1 avis) Initiation 2 jours - 14 heures. Référence C-1108. « Télécharger notre e-book « Choisir les bons indicateurs pour piloter sa performance RH » et accéder à l’ensemble de nos graphiques sur l’étude de la performance RH. Cette formation complète vous permet : Déterminer les indicateurs indispensables pour le suivi de la performance commerciale.Construire un tableau de bord commercial efficace.Piloter son activité commerciale et manager son équipe en s’appuyant sur son tableau de bord commercial. Tableaux de bord et indicateurs de performance Méthodologie et outils pour piloter l'activité de son service. Leader de confiance : comprendre, ressentir et passer à l’action. Utiliser les indicateurs et tableaux de bord comme outils de pilotage et d'aide à la décision. Les indicateurs descriptifs, appelés également indicateurs de gestion, permettent d’évaluer le déroulement du plan de formation. Trouvé à l'intérieurPiloter et maximiser l'efficacité des formations Jonathan Pottiez ... Pour l'auteur, le choix des indicateurs dans ce tableau de bord est très important car ... 32012. PM/M013. Simplifiez. Objectifs et compétences visées de la formation. Trouvé à l'intérieur – Page 151... Les dossiers d'Education et Formations n°73; Trois indicateurs de performances ... “IPES, un dispositifd'indicateurs pour le pilotage des établissements ... Formation e-learning : S’initier à la prévention des risques psychosociaux. Formation finançable via des organismes paritaires. 3. Club Cultures Services . Trouvé à l'intérieurcompris si l'indicateur est subjectif comme le nombre de merci reçus en ... Rien ne vous interdit de piloter plusieurs indicateurs, mais attention de ne pas ... Compétences visées. Cette formation, sur un mode alternant présentation, questions et activités pédagogiques, vous permettra d’appréhender les modalités de mise en place et la gestion d’indicateurs pertinents en pharmacovigilance et leur communication auprès des personnes concernées. Construire un tableau de bord de pilotage avec Excel en suivant des indicateurs d'activité; Utiliser des graphiques, indicateurs signalétiques et tableaux statistiques Diagnostic Culture client. Le marché du travail a récemment été bouleversé par de multiples facteurs : digitalisation, crise sanitaire, télétravail, nouvelles aspirations salariales…. Imprimer. Le pilotage de la performance et de l’organisation de l’activité pharmaceutique s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et de mise en adéquation des moyens. Cela englobe l’organisation mise en place pour maximiser la performance et créer de la valeur. Les indicateurs sur les coûts de formation sont extrêmement variables: certaines sociétés ne prennent en compte que ce qui leur semble « imputable », d’autres rendent compte des coûts « non imputables » mais en les séparant nettement des autres… d’autres encore ne prennent pas en compte les coûts salariaux, Dès lors, il devient assez difficile de se benchmarker ! 3 – De la conception à la diffusion du Tableau de Bord. Les KPI servent à piloter les facteurs clés, indispensables à l’atteinte des objectifs stratégiques. Prix 400 HT. Public concerné. Les indicateurs de pilotage. Trouvé à l'intérieurIndicateur Outil de mesure qui aide à l'évaluation des performances et au pilotage d'une institution. « L'indicateur est affublé d'un grand nombre de noms ... Les 11 indicateurs Qualiopi que l'on peut remplir grâce au digital. Un indicateur doit montrer le niveau de performance atteint de manière explicite. Le public cible d’un indicateur. Cet ouvrage s’adresse à tous les DSI, directeurs fonctionnels, responsables métiers ainsi qu’aux acteurs de l’évolution du SI et de la transformation digitale, qu’ils soient architectes, urbanistes, consultants, Chief Digital ... Le livre décrit le processus d'élaboration et de déploiement des tableaux de bord RH au sein du système de pilotage de l'entreprise, et précise les conditions de succès du pilotage RH et les critères d'évaluation du système. Cette formation certifiante est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 2 : Mais on pourrait aussi suivre le nombre de passage au tribunal pour excès de vitesse par chauffeur et par an. A l'issue de la formation les stagiaires savent concevoir un tableau de bord complet avec lequel ils pourront piloter leur activité. le pilotage de vos indicateurs rh. Cas pratique : utiliser la balance âgée pour piloter ses priorités. Formation en entreprise. Les mesures utilisées dans les tableaux de bord sont en général appelées Indicateurs Clés de Performance (en anglais KPI :Key Performance Indicators). De Bernard Gauvignon. Vivre, décrypter et apprendre d’une expérience client remarquable. Formacode. Le choix des seuils d’alerte et des objectifs. Trouvé à l'intérieur – Page 205Formation action ou formation développement : processus fait d'allers et retours ... le taux de participation à une formation peut être un indicateur de ... 2.2 Indicateurs de pilotage 2.2.1 La notion d’indicateur. Trouvé à l'intérieur – Page 111L'analyse du pilotage régional de la VAE a également permis de décrire des stratégies d'acteurs rarement dépeintes dans ... individuelle avec des indicateurs statistiques classiques et l'intention de montrer en quoi la VAE comme la formation ... Nos indicateurs sont classés par thème pour une utilisation intuitive et personnalisable. Comité de pilotage; Unité de Gestion; Conseil scientifique; Offre de formation. 1 800 formations à distance comme si vous étiez en présentiel. 1 - Construire le système de pilotage de la fonction formation. La fréquence de collecte. Etape 4 : Définir les indicateurs ou KPI. Nous proposons une formation en Tunisie en Tableau de bord & indicateurs de performance KPI afin de vous approfondir vos connaissances en matière de pilotage de la stratégie via des tableaux de bords performants depuis l’élaboration d’un plan d’action jusqu’au pilotage de sa performance (TBD et KPI) et l’analyse et l’exploitation des résultats. Nous pouvons personnaliser chaque formation aux particularités de votre entreprise. Identifier les besoins de pilotage et d’évaluation de ses activités. Trouvé à l'intérieur – Page 125L'élaboration des indicateurs se fonde sur le référentiel de compétences ... sont des outils de pilotage indissociables de la formation dans le renforcement ... Le 2 juin 2021. Questionnaire de positionnement à l'entrée de la formation via notre "Questionnaire Faisons Connaissance" Quiz d'évaluation des connaissances après la formation Piloter votre budget transport logistique PROGRAMME PÉDAGOGIQUE - Intégrer les coûts liés aux incidents logistiques. Les tableaux de bord sont des outils de synthèse et de gestion en management qu'il est nécessaire de construire en fonction de son activité. Ils permettent de mesurer une situation ou un risque, de donner une alerte ou au contraire de signifier l’avancementcorrect du projet. Cet indicateur peut-être révélateur d’une formation jugée peu utile par les salariés. Surtout en temps de crise. Les indicateurs de résultats. Trouvé à l'intérieur – Page 5Etienne Dégla DOUKAN , IIPE - UNESCO , paris 2007 , " Système d'information et indicateurs pour le pilotage de la réforme de l'enseignement technique et de la formation professionnelle du Bénin " . H. HUOT - MARCHAND and J. Bosco KI ... Identifier les grandes familles d’indicateurs. Ils permettent de mesurer une situation ou un risque, de donner une alerte ou au contraire de signifier l'avancement correct du projet. Découvrez notre formation session courte pilotage médico-économique et performance des établissements sanitaires : quels indicateurs utiles au suivi, au contrôle et à l'inspection en ars ? Objectifs pédagogiques / Compétences visées. Trouvé à l'intérieur – Page 232SAVALL H. et ZARDET V. définissent le tableau de bord de pilotage comme « un panier composite d'indicateurs de gestion et de pilotage courants , quotidiens ... Durée 7h. indicateurs de productivité. Utiliser le tableau de bord comme un outil de pilotage de la gestion de son entreprise. Nous pouvons personnaliser chaque formation aux particularités de votre entreprise. Formation à la construction de tableaux de bord : Pilotage des indicateurs de performance. Piloter une entreprise ne résume pas à la simple utilisation d'un tableau de bord et d'indicateurs clés d'aide à la décision. Pour répondre à ce besoin, les décideurs RH vont s’appuyer sur des indicateurs dits analytiques. Alternance d'apports théoriques, d'échanges et de mise en situation sur vos problématiques. L’un des indicateurs principaux et les plus élémentaires est le taux de participation. Les indicateurs de fonctionnement. Quels indicateurs particuliers d'autoévaluation sont utilisés ? Echanger entre professionnels de la Relation Client. Mais beaucoup sont en retard et utilisent encore des tableaux Excel pour organiser leurs plans de développement des compétences. Indicateurs RH : comment piloter la performance grâce aux KPI ? Modalités d'évaluation. Trouvé à l'intérieurle suivi de l'effort de formation des femmes ; – le suivi nominatif des personnes ... d'un système de pilotage global, qui se construit par des indicateurs, ... Notre formation tableaux de bord permet d'apprendre à structurer un tableau de bord efficace pour le management et le pilotage de vos activités. CERTIFICATIONS. Toutes les expertises. Identifier les indicateurs significatifs en fonction de ses objectifs; Piloter la stratégie à l’aide des tableaux de bord ; Mesurer la performance et manager son équipe avec les tableaux de bord. Les Le pilotage du changement avec le modèle « ICAP » : Information, Compréhension, Adhésion, Participation . Les indicateurs de fonctionnement. Le programme de la formation. Trouvé à l'intérieurFigure 3.25 exemple de tableau d'indicateurs INDICATEUrS PrÉVU rÉALISÉ ÉCArT • budget alloué 9 000.– 6 000.– 3 000.– K • nbre de personnes touchées 36 20 44 ... Quel est le mode de collecte des données nécessaires à la construction des indicateurs : à partir d'un système d'information unique ? Vous serez alors redirigé pour vous inscrire sur moncompteformation.gouv.fr. Référence C-1108. Trouvé à l'intérieur – Page 69Une conduite de projet basée sur des indicateurs mesurables et pertinents - Il rend compte au près du comité de pilotage de Informations l'avancée des ... Trouvé à l'intérieur – Page 119... accueillies par des structures spécifiques Formation continue Formation ... ayant eu • Workfare » tous niveaux au pilotage de des enfants Opportunité ... 2 jours. Les résultats du système d'enseignement, retards et avances scolaires, résultats aux épreuves cantonales de référence (ECR), les résultats aux épreuves PISA, le taux de maturité. Enquêtes d'insertion ? Choisir les chiffres adaptés aux besoins de destinataires. Concrètement, mettre en place de bons indicateurs de pilotage permet de conforter (ou non) les dirigeants dans la trajectoire que prend leur entreprise. Communiquer sur ses indicateurs : Prérequis. Télécharger. Dans cette formation, vous allez pouvoir : Optimiser le pilotage de l'entreprise nécessite de :définir les indicateurs-clés en fonction de la stratégie et du modèle économique de l'entreprise ;comprendre les objectifs d'un tableau de bord et les grandes catégories d'indicateurs ;maîtriser la démarche de mise en place d'un tableau de bord et de ses indicateurs associés. en évitant l’utilisation des fichiers Excel et des projets de BI-RH coûteux qui ne se terminent jamais. A l'issue de la formation les stagiaires savent concevoir un tableau de bord complet avec lequel ils pourront piloter leur activité. Les Indicateurs clés Formation permettent de mesurer, piloter et améliorer vos processus et dispositifs formation : Ce document présente 10 indicateurs clés au travers de fiches synthétiques, chacune d’entre-elles présentant: La description: Définition, formule, période … Les indicateurs sur les coûts de formation sont extrêmement variables: certaines sociétés ne prennent en compte que ce qui leur semble « imputable », d’autres rendent compte des coûts « non imputables » mais en les séparant nettement des autres… d’autres encore ne prennent pas en compte les coûts salariaux, Dès lors, il devient assez difficile de se benchmarker ! La formation. Trouvé à l'intérieur – Page 68Expérimentation d'une démarche qualité pour un centre de formation professionnelle et de ... Un indicateur peut ne pas être une mesure mathématique . 887 €HT. Cette formation est éligible au CPF : si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement, il vous suffit de cliquer sur le nom de la ville ou de la classe à distance ci-dessous. INTER ; INTRA; SUR MESURE; Formation dans nos locaux. Prix 400 HT. Ils peuvent également les aider à trouver de nouveaux leviers et ainsi améliorer les résultats de l’entreprise. Piloter à l’aide d’indicateurs – 59105 Pertinence des indicateurs, diffusion de références décrivant l’environnement professionnel, nécessité de croisement des valeurs quantitatives et qualitatives, concevoir ses propres indicateurs Trouvé à l'intérieur – Page 286TABLEAUX DE BORD Objectifs de formation Doter l'entreprise ou l'activité des ... le pilotage de l'entreprise ou de l'activité à l'aide d'indicateurs euvre ... Contenu. Concevoir des tableaux de bord avec Excel utiles à la prise de décision. A condition qu’il soit révélateur de la performance globale de votre processus.. Objectifs Analyser et interpréter les données sociales Définir des indicateurs de pilotage pertinents Construire et optimiser ses tableaux de bord Suivre et interpréter les données recensées . Référence C-1108. Le choix des éléments à mesurer. Piloter l’activité permet de s’assurer que le service déploie les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés. À distance. Pour piloter leurs activités, les directeurs des systèmes d’information doivent disposer d’indicateurs pertinents. Nos formations peuvent-être accessibles aux personnes en situation de handicap. Il existe trois types d'indicateurs au service du pilotage de la formation : 1. Inscription sans livrets de formation : 7920 € HT. Schéma général du pilotage; Identification des variables d'action; La boucle du pilotage; La gestion d'une unité; Les questions à se poser pour gagner en efficacité; Définir des objectifs qualitatifs et quantitatifs. Déterminer et exploiter les indicateurs logistiques; Repérer et traiter les dysfonctionnements de l'exploitation logistique, y compris en anglais ; Formation certifiante. Trouvé à l'intérieur – Page 219Ce pilotage passe notamment par l'élaboration de nouvelles typologies de formation ( continue ) , par la définition d'indicateurs types , collectifs et ... Trouvé à l'intérieur – Page 506Missions de l'institution de formation Postulats et théories sur ... du travail en classe Pilotage de l'institution ( formation , indicateurs , productivité ) ... Trouvé à l'intérieur – Page 209une phase d'évaluation « à froid » des bénéfices de la formation ; – la ... à piloter la performance, au travers des indicateurs clés de succès (« Kpi »'s2) ... Objectifs. Trouvé à l'intérieurLe tableau de bord est un instrument de pilotage. ... se limiter à renseigner les tableaux seulement à partir des indicateurs liés aux obligations légales, ... Outils de pilotage du recouvrement. Qualifier un indicateur : critères de représentativité et de fiabilité. EV/Q004. Produits. Le choix des indicateurs dépend des objectifs du projet. Trouvé à l'intérieurPilotage. de. la. formation. Le premier indicateur de la formation est le niveau de maîtrise des personnes formées. Mais cet indicateur de résultat, ... Aucun prérequis n’est demandé. L’analyse de cet indicateur vous aidera également à décider s’il faut ou non maintenir cette formation … L'indicateur et le clignotant; Le pilotage et le management opérationnel. Ces outils permettent d'avoir une vue d'ensemble de ses activités, et donc de gagner en efficacité. Dans votre mission de contrôleur de gestion, de responsable comptable ou de manager opérationnel vous êtes amené(e) à mettre en place de nombreux tableaux de bord de pilotage de votre activité, et des indicateurs de performance. La fréquence de collecte. Déterminer et valider les indicateurs pertinents pour son activité.